2008年8月 4日(月)
「業績向上」に繋げるマネジメント支援
部下のマネジメントに、行動分析を活用することができます。人は成果を出すためには行動します。行動するためには、そのきっかけとなる先行条件（動機づけ）が必要です。したがって、先行条件→行動→結果という図式になります。
- 投稿 : 佐藤
- 更新 : 2008年8月23日(土) 12:03
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2008年5月28日(水)
人材育成計画策定支援
お聞きします。御社は社員を大切にする会社ですか？
貴方の会社の社長や幹部、上司がしっかりと部下の行動を評価してくれたら、認めてくれたら、本人は一生懸命頑張りたいという気持ちになるはずです。
- 投稿 : 佐藤
- 更新 : 2008年5月28日(水) 16:28
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2008年5月22日(木)
モチベーションアップ計画策定支援
社員のモチベーションを高めることは、多くの経営者の課題です。一つの取組として成果主義制度の導入がありますが、これは上手く行かなかった例が多いようです。では、他にモチベーションをあげることができるのでしょうか？
- 投稿 : 佐藤
- 更新 : 2008年5月22日(木) 14:10
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