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主査級職員研修
主査級職員研修のねらい
研修の内容
１．自分のふりかえり、役割認識、効率的な仕事の進め方、行動指針づくり
２．コミュニケーション力向上、問題発見、解決の手法、プレゼンの基本
研修対象者・日数
対象・日数 ： 入所３～６年 ／２日間 ｏｒ ３日間
- 投稿 : 佐藤
- 更新 : 2008年11月30日(日) 04:40
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階層別研修（自治体）・新着情報
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入所３年目頃になると、自分の仕事のふり返る余裕が出てくると同時に将来の方向性について迷いが生じる時期でもあります。
本コースにおいては、これまでの成功・失敗などの体験を洗い出すことで今後の役割をしっかり認識していただき、主任職員に求められる能力やスキルを効果的に習得していただきます。
なお、本研修はグループワークを通して、互いの情報を共有することで個人が抱える不安を取り除き、チームワークの強化と更なるやる気を醸成するねらいがあります。