新任管理者としての役割や立場を認識するとともに、新しいマネジメントの基本を理解していただきます。
　新任管理者の役割を果たすために必要なリーダーシップ力を強化します。
　目標達成を効果的に進めるための問題解決や部下の動機づけ、モチベーションを向上させる方法、組織活性化の技術を習得します。

１．目標達成を効率的に進めるチームづくり
２．人が育つ環境と健全な組織づくり
３．部下のモチベーションの管理
４．問題発見、問題解決の手法

対象者・日数　：　係長級クラス／２日間 ｏｒ ３日間