仕事や組織に慣れ始めると、気のゆるみとともに一時的に成長意欲がストップすることがあります。
フォローアップ研修は、入社時に行った研修の再確認とふり返りをすることで、さらなる実践的なスキルを習得します。

１．ふり返りにより、今後のとるべき行動や身につける能力を再確認させます。
２．現在の悩みや課題を共有し、解決策を探ることで自信をつけさせます。

１．時　　　期　　：　入社後６ヶ月前後
２．研修日数　　：　１日ｏｒ ２日間

１．入所時に行った研修をふり返ることで、反省と新たなスキルにより今後の行動改善につながる。
２．グループワークでの、同僚の意見や考え方を共有することで、新たな気づきや連帯感が強まる。