新時代を勝ち抜くためには、目標達成に向けた独自の戦略を描き、全社一丸となって遂行能力を高めることが必要です。本研修は、自社の改善策と成長戦略を社員のボトムアップ提案によって策定していただくものです。
研修のプロセスを通じて、次のねらいがあります。
１．人材力を強化して、経営目標を達成すること
２．社員の目標意識と目標達成能力の向上、さらに経営目標への統合化をはかること
３．討議やグループワークを通じて経営参画意識の向上、社員間の連帯意識、協力関係の強化、全社的な意志決定プロセスを生み出すこと。

１．研修で得た知識が、即そのまま会議に生かされること
２．全社的に問題を洗い出すことで、共通認識ができること
３．現場社員からの改善提案をボトムアップしていくこと

１．新たな知識、技術の習得による能力アップ
２．社員の問題意識と目標達成能力の向上及び目標への統合化
３．経営参画意識の向上、社員間の連帯協力関係の強化
４．組織内におけるヨコ・タテのコミュニケーションの円滑化